Nhằm thực hiện hiệu quả công tác đánh giá viên chức gắn với đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý, Trường Tiểu học Bàu Sen tổ chức cuộc họp triển khai đánh giá viên chức trên phần mềm KPI Quý III năm 2026 với sự tham dự của cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường.
Tại cuộc họp, các nội dung và yêu cầu thực hiện đánh giá viên chức trong Quý III được triển khai cụ thể. Cán bộ, giáo viên, nhân viên được hướng dẫn quy trình thao tác trên phần mềm KPI; cách thực hiện tự đánh giá, cập nhật kết quả thực hiện nhiệm vụ và các minh chứng liên quan theo từng tiêu chí. Những điểm cần lưu ý trong quá trình sử dụng phần mềm cũng được trao đổi, giải đáp để các thành viên thực hiện thống nhất, đúng quy trình và tiến độ.
Bên cạnh việc hướng dẫn thao tác, nhà trường đặc biệt lưu ý việc đánh giá phải bám sát nhiệm vụ được phân công và kết quả thực hiện công việc thực tế, bảo đảm tính khách quan, chính xác, công khai và minh bạch. Mỗi cán bộ, giáo viên, nhân viên cần chủ động rà soát nhiệm vụ, chuẩn bị đầy đủ minh chứng và thực hiện đánh giá đúng thời gian quy định.
Việc triển khai đánh giá viên chức trên phần mềm KPI không chỉ góp phần số hóa quy trình đánh giá, giảm bớt hồ sơ thủ công mà còn tạo điều kiện thuận lợi trong việc theo dõi tiến độ, tổng hợp kết quả và nâng cao hiệu quả quản lý của nhà trường.
Thông qua cuộc họp, tập thể Trường Tiểu học Bàu Sen đã thống nhất các nội dung và cách thức triển khai, sẵn sàng thực hiện đánh giá viên chức trên phần mềm KPI Quý III năm 2026 nghiêm túc, đồng bộ và hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ và thúc đẩy chuyển đổi số trong hoạt động quản lý nhà trường.
